Đồng phục doanh nghiệp hiện nay không chỉ đơn thuần là 1 loại trang phục dùng để làm việc tại công sở mà còn mang nhiều đặc thù riêng trong thiết kế, đặc biệt là các doanh nghiệp có địa bàn hoạt động lớn hay các doanh nghiệp hoạt động ở nhiều lĩnh vực, nhiều ngành nghề cũng có những yêu cầu riêng nhất định trong việc thiết kế đồng phục và sử dụng chúng theo cách chuyên biệt
Vậy nguyên nhân nào dẫn đến sự chuyên biệt trong việc đặt may đồng phục giữa các doanh nghiệp như vậy? Chúng ta cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé
Do sự khác nhau về giới tính
Thực tế cho thấy, giữa hai giới có rất nhiều điểm khác nhau về hình thể và phong cách cũng như xu hướng thời trang. Doanh nghiệp sẽ căn cứ vào yếu tố này để đánh giá và lên ý tưởng thiết kế các loại đồng phục khác nhau sao cho phù hợp với từng giới, đồng thời tôn lên các nét đẹp về cơ thể, chẳng hạn như thiết kế đồng phục cho nữ sẽ ưu tiên về độ bó sát hơn so với nam, đồng thời ưu tiên sử dụng các phom dáng mảnh mai, mềm mại. Ngược lại các thiết kế cho nam giới sẽ ưu tiên thể hiện sự khỏe khoắn, phóng khoáng
Do sự khác nhau về việc phân bổ chức vụ của người sử dụng đồng phục
Một số doanh nghiệp có sự phân chia rõ rệt về chức vụ của người lao động, mục đích là để duy trì yếu tố quy định và kỉ luật trong doanh nghiệp, do đó đối với đồng phục cũng có sự khác nhau bằng cách thay đổi 1 chút về kiểu dáng hoặc màu sắc để tạo sự vượt trội về giá trị với các vị trí cấp cao hơn. Sự khác biệt về cấp bậc trên thực tế càng cao thì sự khác biệt giữa đồng phục càng nhiều.
Nhiều doanh nghiệp vì không muốn tạo ra sự khác nhau quá lớn giữa đồng phục của các cấp bậc nên sử dụng các chi tiết phụ để dễ dàng phân biệt
Sự khác nhau giữa các bộ phận trong doanh nghiệp
Cũng giống như việc phân biệt giữa các cấp bậc trong cùng 1 doanh nghiệp, sự phân biệt giữa các bộ phận cũng được nhiều doanh nghiệp chú trọng, nhất là với những doanh nghiệp có cấu trúc hoạt động theo nhiều phòng ban khác nhau, do đó việc phân tách đồng phục giúp cho nhân viên dễ phân biệt giữa các phòng ban với nhau, tạo nên sự đa dạng trong công ty. Tuy vậy, sự phân tách này có thể dẫn đến sự chia rẽ, phân chia thành các nhóm lợi ích khác nhau gây bất hòa cho nội bộ doanh nghiệp
>>> Xem thêm: Sự nở rộ của các công ty sản xuất đồng phục
Thiết kế đồng phục dựa vào sự khác nhau giữa hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp
Sự phân biệt giữa đồng phục trong các doanh nghiệp thuộc 1 khối doanh nghiệp chung cũng có sự khác nhau, thể hiện sự lớn mạnh của từng doanh nghiệp thành viên và cộng đồng doanh nghiệp chung. Việc phân biệt này giúp cho công tác quản lí cũng như điều phối nội bộ được thực hiện 1 cách hợp lí và khoa học hơn
>>> Xem thêm: Cách sử dụng logo để làm tăng giá trị của đồng phục
Ưu điểm và hạn chế của việc phân tách trong đặt may đồng phục
Ưu điểm: Mang lại sự đa dạng về phong cách và màu sắc cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó, việc xây dựng 1 mẫu thiết kế theo phạm vi hẹp sẽ dễ dàng nhận được sự đồng thuận của các thành viên. Sự khác biệt về đồng phục giữa các vị trí, các phòng ban giúp cho khách hàng, đối tác dễ hình dung và nắm bắt hơn
Nhược điểm: Không tạo được sự đồng nhất chung trong nội bộ doanh nghiệp do có quá nhiều điểm khác nhau, khiến cho tổng thể trở nên mất cân bằng, từ đó dẫn đến sự chia rẽ, phân biệt đối xử hay kéo bè kết phái dựa trên lợi ích riêng…
Xem thêm các mẫu đồng phục tại Thế Giới Áo Thun:
Kết luận
Trên đây là những yếu tố chuyên biệt mà thiết kế đồng phục mang lại, một bộ đồng phục chuyên biệt không chỉ giúp tạo sự đồng nhất, chuyên nghiệp cho doanh nghiệp, tổ chức mà còn góp phần quảng bá hình ảnh, thương hiệu của doanh nghiệp. Vì vậy, quý khách hàng có nhu cầu đặt may đồng phục hãy liên hệ ngay với Thế Giới Áo Thun để được tư vấn và hỗ trợ ngay nhé !
