Trên thực tế có rất nhiều khách hàng khi sử dụng đồng phục của doanh nghiệp mình có cảm giác không thoải mái, thậm chí khó chịu không muốn sử dụng. Đây là 1 trong nhiều yếu tố khiến cho đồng phục không nhận được sự ủng hộ của nhiều đối tượng khách hàng.
Vậy làm sao để đồng phục trở thành trang phục yêu thích của nhân viên doanh nghiệp và phát huy hết các giá trị chúng mang đồng thời giúp cho người sử dụng cảm thấy thích thú, tự hào mỗi khi mặc, doanh nghiệp cần phải làm như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé
Nguyên nhân khiến người lao động không thích sử dụng đồng phục
Đồng phục được làm từ chất liệu không đảm bảo: Hiện nay có rất nhiều loại vải được sử dụng để may đồng phục, như vải thun, cotton, PE… được cấu thành từ các loại sợi cotton và polyester nên có các đặc tính và công dụng khác nhau. Các loại vải có thành phần cotton cao mang lại khả năng đàn hồi và thấm hút tốt, giúp người sử dụng có cảm giác thoải mái và dễ chịu khi mặc, ngược lại các loại vải có thành phần cotton thấp, thành phần sợi PE cao có độ co giãn và thấm hút kém, gây khó chịu đối với người sử dụng…
Do đó, nếu đồng phục được may bằng các chất liệu không đảm bảo, như các loại vải ít có khả năng thấm hút và đàn hồi sẽ khiến cho người mặc cảm giác khó chịu, không thoải mái, từ đó không có hứng thú đối với việc mặc đồng phục đi làm hàng ngày. Bởi vậy khi lên kế hoạch may đồng phục, doanh nghiệp cần chú trọng lựa chọn các loại vải may thích hợp
Mẫu đồng phục không ấn tượng: Đa số người sử dụng trang phục đều bị ảnh hưởng bởi các yếu tố đẹp, mới, lạ, mang tính xu hướng…nên việc sử dụng đồng phục cũng ít nhiều bị chi phối bởi các yếu tố này. Các mẫu đồng phục quá đơn giản, kiểu dáng cũ kĩ chắc chắn sẽ khiến các nhân viên khi mặc cảm thấy không đẹp và tự tin
Kích thước áo đồng phục không phù hợp: Đồng phục đẹp đến mấy nhưng không phù hợp với cơ thể của người sử dụng thì cũng sẽ không có tác dụng. Điều này thường xảy ra tại các doanh nghiệp khi tiến hành may đồng phục cho nhân viên nhưng không lấy số đo cho từng người mà may theo size chung, dẫn đến sự không phù hợp như trên, áo đồng phục có thể quá chật hoặc quá hẹp, khiến cho người sử dụng cảm thấy không thoải mái, từ đó gây ảnh hưởng đến thẩm mĩ và tác động xấu đến hiệu suất làm việc của nhân viên
Làm thế nào để đồng phục trở thành trang phục yêu thích của nhân viên doanh nghiệp?
Tăng cường tuyên truyền, phổ biến về vai trò, giá trị của việc sử dụng đồng phục cho nhân viên: Có đến gần 80% nhân viên bày tỏ việc không muốn sử dụng đồng phục vì lo ngại sẽ ảnh hưởng đến phong cách riêng. Do đó doanh nghiệp cần có các biện pháp phổ biến về giá trị, vai trò của đồng phục để nhân viên hiểu và nắm được trách nhiệm của mình trong việc giữ gìn và củng cố thương hiệu, hình ảnh của công ty.
Đồng phục không chỉ đóng vai trò tạo ấn tượng về doanh nghiệp đối với khách hàng mà còn là vật gắn kết, xây dựng văn hóa, sức mạnh của tập thể, gắn kết các thành viên doanh nghiệp với nhau…
Cải tiến chất lượng đồng phục: Chính là lựa chọn các chất liệu vải mang lại cảm giác thoải mái cho người sử dụng. Nhiều đơn vị đặt yếu tố giá rẻ lên hàng đầu trong quá trình may đồng phục mà ít quan tâm đến chất lượng của sản phẩm có phù hợp với nhân viên công ty mình hay không nên dẫn đến sử dụng các loại vải có chất lượng kém, gây khó chịu cho người mặc. Do đó hãy lưu ý đặt phương châm chất lượng lên hàng đầu
Thiết kế mẫu đồng phục đáp ứng tiêu chí mới, lạ: Người sử dụng đồng phục luôn mong muốn nhận được sản phẩm có kiểu dáng, màu sắc, thiết kế mới, lạ để yên tâm và tự hào khi mặc. Do đó doanh nghiệp nên ưu tiên lựa chọn các mẫu đồng phục có tính thẩm mĩ cao, bắt kịp xu hướng để đảm bảo sự yêu thích cho nhân viên
Xem thêm những mẫu đồng phục khác:
Kết luận
Vừa rồi là những bí quyết giúp đồng phục trở thành trang phục yêu thích của nhân viên doanh nghiệp mà Thế Giới Áo Thun đã chia sẻ, hi vọng bài viết này giúp ích được cho bạn.
